Competenze trasferibili

Guarda anche: Crescita personale

Cosa sono le competenze trasferibili?

Le abilità trasferibili sono abilità e abilità rilevanti e utili in diversi ambiti della vita: sociale, professionale e scolastico. Sono 'abilità portatili'.

Le persone di solito pensano alle proprie capacità trasferibili quando fanno domanda per un lavoro o quando pensano a un cambiamento di carriera. I datori di lavoro spesso cercano persone in grado di dimostrare un buon insieme di abilità trasferibili.

La buona notizia è che hai già capacità trasferibili: hai sviluppato tali capacità e abilità per tutta la vita, a scuola e forse all'università, a casa e nella tua vita sociale, nonché attraverso qualsiasi esperienza sul posto di lavoro.



È spesso importante che tu possa identificare e fornire esempi delle abilità trasferibili che hai sviluppato - questo farà molto per convincere i potenziali datori di lavoro che sei giusto per il lavoro.

La maggior parte delle persone svolgerà almeno tre diverse carriere durante la vita lavorativa e molte delle competenze utilizzate in una saranno trasferibili a un'altra.


La mancanza di esperienza diretta non è necessariamente un ostacolo a un nuovo lavoro.



Potresti pensare che la mancanza di esperienza pertinente e specifica del settore ti impedirà di trovare un lavoro, ma non è sempre così. Se stai cambiando carriera, ti sei laureato da poco o stai cercando il tuo primo lavoro, sarai felice di apprendere che i datori di lavoro sono spesso alla ricerca di potenziale. È fondamentale, quindi, vendere il tuo potenziale dimostrando le capacità trasferibili che hai già sviluppato.

I datori di lavoro sono solitamente alla ricerca di abilità e qualità che riconoscono essere presenti nei dipendenti più efficaci. Queste competenze trasversali, come la capacità di comunicare in modo efficace in una varietà di situazioni, mostrare iniziativa, creatività e integrità e avere una buona attitudine al lavoro, sono preziose in tutti i settori.

Le organizzazioni spesso usano una qualche forma di test psicometrici durante il colloquio e / o il processo di selezione: tali test sono progettati per valutare il tipo di personalità, le abilità, il talento e l'abilità di un candidato e per misurare il suo potenziale piuttosto che pura esperienza. Forniamo un file autovalutazione delle abilità interpersonali che puoi usare per aiutarti a capire i tuoi punti di forza e di debolezza.




Competenze trasferibili di cui hai bisogno

Tutte le abilità e abilità possono essere trasferibili, a seconda di dove vengono trasferite e da cui vengono trasferite.

Quando ti candidi per un lavoro dovresti ricordare, tuttavia, che il tipo di abilità trasferibili che evidenzi in una lettera di candidatura o nel tuo CV o curriculum deve essere correlato alla posizione per la quale ti stai candidando.

Potresti pensare che sia appropriato elencare e fornire esempi di abilità trasferibili che non sono incluse nel seguente elenco: ci sono letteralmente migliaia di parole e frasi che possono descrivere abilità trasferibili e includiamo solo alcune delle più comuni.

Ricorda che i datori di lavoro guarderanno al tuo potenziale. C'è sempre un elemento di rischio quando si tratta di assumere nuove persone, quindi pensa attentamente al tipo di abilità che desideri enfatizzare e scegli esempi che puoi dimostrare per ridurre al minimo il rischio percepito di assumere te.


Lavoro di squadra



Lavora efficacemente in un gruppo o in una squadra per raggiungere gli obiettivi.
In molti lavori dovrai lavorare come parte di una squadra. Dimostrare la tua capacità di lavorare con gli altri aiuterà a rassicurare i dipendenti che ti 'adatterai' e offrirai un contributo prezioso.

Pensa ad esempi di quando hai lavorato bene con altri in gruppi formali o informali per ottenere risultati. Puoi fornire esempi di come, come parte di un gruppo, hai lavorato al processo decisionale e alla risoluzione dei problemi? Pensa a come hai superato i problemi e menziona i tuoi successi. Usa esempi tratti da precedenti esperienze lavorative, dall'istruzione o dall'essere un membro di un gruppo sociale o sportivo.

capacità di accettare e imparare dalle critiche

Puoi trovare la nostra pagina Ruoli del gruppo utile per identificare il tipo di ruolo che è più probabile che adotti quando lavori in team.



Vedi anche le nostre pagine su Risoluzione dei problemi e Il processo decisionale .


Comando

Mostra spirito di iniziativa e capacità di leadership
Potresti non candidarti per un ruolo che richiede specificamente capacità di leadership, ma potresti dover essere in grado di dimostrare la tua capacità di guidare in determinate situazioni.

Ci sono molte abilità di cui hai bisogno per essere un leader efficace, quindi pensa agli esempi in cui hai aiutato a motivare, assumerti la responsabilità e guidare gli altri in modo efficace per raggiungere obiettivi e traguardi. Dovresti anche considerare se puoi delegare in modo efficace e se sei felice di chiedere aiuto quando necessario. Possiedi una personalità carismatica e cosa puoi fare per diventare più carismatico e costruire un rapporto con gli altri?



Visita il nostro Capacità di leadership sezione e anche le nostre ulteriori pagine su Delegazione , Report di costruzione e Carisma .


Motivazione personale, organizzazione e gestione del tempo

Gestisci e assegna priorità al carico di lavoro e al tempo in modo efficace
Oltre ad essere in grado di lavorare efficacemente in una situazione di gruppo, è probabile che ti venga richiesto di lavorare da solo e di assumerti la responsabilità del tuo tempo e del tuo lavoro.

È importante dimostrare ai potenziali datori di lavoro che possiedi un'efficace gestione del tempo e capacità organizzative personali. Menziona esempi nella tua lettera di presentazione, CV, curriculum o durante un colloquio che dimostrano come hai strutturato e organizzato le risorse per raggiungere gli obiettivi. Pensa a come utilizzi quotidianamente le capacità di gestione del tempo. Puoi dimostrare un'efficace definizione delle priorità delle attività, come evitare distrazioni e rispettare le scadenze? Può anche essere utile pensare alle volte in cui sei stato proattivo piuttosto che reattivo alle situazioni e ai carichi di lavoro.

Vedi le nostre ulteriori pagine: Auto motivazione e Gestione del tempo .

Potresti anche pensare a come gestisci i livelli di stress personale, soprattutto quando cerchi di rispettare le scadenze o bilanciare numerose attività. Qualsiasi lavoro può essere stressante e, sebbene una certa quantità di stress possa essere utile, troppo può essere pericoloso per te e costoso per l'organizzazione.

Vedere Cos'è lo stress? e Suggerimenti per evitare lo stress per maggiori informazioni.


Ascoltando

Sei un buon ascoltatore?
I datori di lavoro si lamentano comunemente dell'incapacità del loro personale di ascoltare in modo efficace e Richard Branson considera l'ascolto efficace come una delle abilità più importanti che possiamo sviluppare.

In molti ruoli lavorativi ti verrà richiesto di comprendere ed elaborare informazioni importanti o complesse poiché non ascoltare in modo efficace può portare a errori potenzialmente costosi, incomprensioni e opportunità perse.

La maggior parte delle persone pensa che, rispetto ad altri, sia un ascoltatore migliore - vedi la nostra pagina: Ascoltare idee sbagliate per maggiori informazioni. Tuttavia, la maggior parte di noi può trarre vantaggio dall'apprendimento e dalla pratica di tecniche di ascolto efficaci. Passa un po 'di tempo a pensare e ad imparare ad ascoltare in modo efficace. Vedi la nostra pagina Ascolto attivo . Puoi fornire esempi di quando hai utilizzato efficacemente le capacità di ascolto?


Comunicazione scritta

Scrivi in ​​modo accurato, chiaro e conciso in una varietà di stili.
Molti ruoli lavorativi richiedono un elemento di capacità di scrittura. Potrebbe esserti richiesto di adattare frequentemente il tuo stile di scrittura, producendo rapporti, comunicati stampa, materiali di marketing, lettere o e-mail e potresti dover scrivere per il web, per clienti, azionisti e colleghi.

Pensa ad esempi di quando hai comunicato idee e informazioni in modo efficace attraverso la scrittura. Nel campo dell'istruzione potresti aver prodotto saggi, dissertazioni o relazioni su progetti, forse hai contribuito con articoli a pubblicazioni locali o sociali o hai esempi delle tue capacità di scrittura dal lavoro passato o da esperienze di volontariato.

Visita il nostro Capacità di scrittura sezione per ulteriori informazioni e indicazioni sulla scrittura efficace.


Comunicazione verbale

Parla in modo chiaro e dinamico in una varietà di situazioni.
I datori di lavoro richiedono spesso personale con forti capacità di comunicazione verbale. Riuscite a comunicare informazioni e idee in modo chiaro ed efficace in una varietà di situazioni?

Pensa alle tue capacità di comunicazione verbale e al modo in cui ti rivolgi agli altri, sia faccia a faccia che in situazioni di gruppo. Fornisci esempi di presentazioni o discorsi che hai tenuto in precedenti impieghi, nel campo dell'istruzione o come parte di gruppi sociali. Dimostra come puoi comunicare faccia a faccia con una varietà di persone diverse. Puoi essere assertivo? Sei gentile? Riesci a comunicare con tatto e diplomazia quando necessario? Puoi parlare in modo tale da entusiasmare o ispirare gli altri? Riesci a comunicare idee complesse in modo logico, ordinato e conciso? Puoi dimostrare la tua capacità di negoziare in modo efficace? Riesci a mantenere la calma negli scambi accesi?

Abbiamo molte pagine per aiutarti a sviluppare la tua comunicazione verbale. Iniziare con Parlare in modo efficace e anche vedere Negoziazione , Comunicare in situazioni difficili , Assertività e L'arte del tatto e della diplomazia .

Vedi anche la nostra sezione Abilità di presentazione con molte informazioni per aiutarti a tenere conferenze e presentazioni efficaci.


Capacità di ricerca e analisi

Raccogli, interpreta e analizza le informazioni.
Potrebbe essere appropriato dimostrare la tua capacità di ricercare, analizzare e valutare criticamente le informazioni. Potrebbe esserci una varietà di informazioni complesse su cui è necessario lavorare e di cui dare un senso, ad esempio dati di vendita, specifiche di nuovi prodotti e fornitori, rapporti tecnici e informazioni finanziarie.

Sebbene possano essere richieste competenze specifiche relative al vocabolario aziendale e alla matematica, lo sono anche alcune abilità più generiche. Potresti aver usato tali abilità durante il tuo periodo di istruzione.

Nostro Abilità di studio la sezione include pagine sulla ricerca e sulla valutazione delle informazioni.


Competenze numeriche

Lavora in modo accurato ed efficace con i numeri
Potresti non presentare domanda per un lavoro o intraprendere una carriera in matematica o statistica, ma è probabile che alcune conoscenze di base della matematica siano utili. La maggior parte dei lavori richiederà alcune abilità matematiche. La numerazione è un'area spesso citata dai datori di lavoro come carente, soprattutto tra i laureati.

Dovresti essere in grado di dimostrare che puoi lavorare con cifre, eseguire calcoli, comprendere grafici, tabelle e semplici statistiche e riconoscere importanti informazioni numeriche e tendenze. Vedi il nostro Competenze numeriche sezione di aiuto.


Crescita personale

Conosci te stesso e trova i modi per svilupparti.
Lo sviluppo personale è una qualità attraente per i datori di lavoro. Dimostrando che sei desideroso di imparare e progredire, probabilmente sarai visto come entusiasta e disposto ad affrontare nuove sfide.

Lo sviluppo personale riguarda la valutazione delle proprie prestazioni e il riconoscimento dei propri punti di forza e di debolezza. Può sembrare contro intuitivo menzionare i punti deboli a un potenziale datore di lavoro, ma parlare dell'azione che stai intraprendendo per migliorare e apprendere nuove abilità indica una buona consapevolezza di sé.

Vedi le nostre pagine Crescita personale e Empowerment personale per maggiori informazioni.


Tecnologie dell'informazione

Usa efficacemente i computer e la tecnologia.
Molti lavori richiedono l'utilizzo quotidiano di elaboratori di testi, fogli di calcolo e software basati sul web. Tuttavia, pensa al di là di queste competenze IT di base. Sei sicuro di usare un computer? Puoi imparare a utilizzare rapidamente il nuovo software e la nuova tecnologia? Riesci a risolvere i problemi di base del computer e comprendi l'importanza della sicurezza dei dati e della privacy?


Quanto sopra sono solo alcuni dei file trasferibili o competenze trasversali che sono utili e rilevanti in molte aree diverse della nostra vita. Ripensa alla tua vita e alla tua esperienza per identificare altre abilità personali che possiedi che non sono incluse qui.

Continuare a:
Abilità per l'impiego
Scrivere un CV o un curriculum