Parlando di soldi

Guarda anche: Comunicare in situazioni difficili

In molte società in tutto il mondo, c'è un enorme tabù nel parlare di soldi. Fin dalla tenera età, apprendiamo, ad esempio, che non è educato vantarsi del proprio stipendio - e questo significa non dire mai a nessuno quanto si guadagna, nel caso in cui si guadagni più di loro - o chiedere quanto costa qualcosa, perché ciò implica che qualcuno potrebbe non essere in grado di permetterselo.

Sfortunatamente, questo tabù significa che è anche molto difficile avere conversazioni importanti. Questa pagina suggerisce alcuni modi in cui puoi superare il tabù e iniziare ad avere conversazioni oneste con chi ti circonda sul denaro, sia al lavoro che a casa.

Perché parlare di soldi?

Se avessi un po 'di soldi ... è un mondo di uomini ricchi!



Benny Andersson e Björn Ulvaeus, nella canzone Money, Money, Money




Il denaro fa girare il mondo, il mondo gira, il mondo gira ...

cos'è e in termini matematici

Sally Bowles, nel musical Cabaret (testi di Fred Ebb)

C'è indiscutibilmente di più nella vita del denaro, ma è comunque molto importante per la maggior parte di noi, specialmente quando non ne abbiamo abbastanza.

Secondo Relate, il servizio di supporto alla relazione, le questioni finanziarie sono una delle principali cause di discussioni tra le coppie. Forse questo non sorprende quando un sorprendente 43% degli americani afferma di non sapere cosa guadagna il proprio coniuge. Dopotutto, se non conosci nemmeno il tuo reddito familiare mensile, è difficile pianificare con successo (e per ulteriori informazioni, consulta la nostra pagina su Budgeting ).



Ci sono anche prove considerevoli che l'equità è relativa.

Cioè, ciò che consideriamo 'giusto' è tutto ciò che abbiamo rispetto ad altre persone. In altre parole, è probabile che la causa dei problemi finanziari nelle relazioni sia la sensazione di un partner che l'altro non 'faccia il suo peso'. Essere in grado di parlare di denaro con calma e razionalità può evitare questo tipo di problema.

Per ulteriori informazioni su queste idee, vedere la nostra pagina su equità .

Oltre alle coppie, anche le relazioni familiari più ampie possono risentire del fatto che non si parla di soldi. Molte persone riferiscono di avere difficoltà quando devono assumersi la responsabilità dei genitori anziani o risolvere i testamenti, perché semplicemente non sanno cosa volessero i loro genitori. I rapporti tra fratelli possono anche interrompersi a causa della divisione delle proprietà quando i testamenti sembrano ingiusti per una o più parti.



Tuttavia, trovare difficile parlare di denaro influisce molto più che sulle tue relazioni personali. Ad esempio, se ti senti imbarazzato a parlare di soldi, può essere estremamente difficile chiedere un aumento di stipendio al tuo capo. Se non puoi chiedere ai tuoi colleghi cosa guadagnano - e questo è un tabù importante - è improbabile che tu possa scoprire se sei pagato sostanzialmente meno o più di loro, o essere in grado di agire per affrontarlo.

Caso di studio: crisi alla BBC


Nel gennaio 2018, la direttrice cinese della BBC, Carrie Gracie, si è dimessa dal suo incarico citando la disuguaglianza salariale con i suoi colleghi maschi. Il problema?

Per la prima volta in assoluto, nel luglio 2017, la BBC aveva pubblicato informazioni su quale membro del suo personale era stato pagato più di £ 150.000. La sig.ra Gracie non era nell'elenco, e nemmeno la sua collega, l'editrice europea Katya Adler. Tuttavia, i due redattori internazionali maschi della BBC, Jeremy Bowen e Jon Sopel, erano entrambi nell'elenco.

La lettera di dimissioni aperta di Carrie Gracie affermava: ' … Lo scorso luglio ho appreso che nell'anno finanziario precedente, i due uomini [redattori internazionali] guadagnavano almeno il 50% in più delle due donne.

' Nonostante la pubblica insistenza della BBC sul fatto che la mia nomina dimostrasse il suo impegno per l'uguaglianza di genere, e nonostante la mia insistenza sul fatto che l'uguaglianza fosse una condizione per assumere l'incarico, i miei manager avevano ancora una volta giudicato che il lavoro delle donne valeva molto meno di quello degli uomini. '

Questa è stata la prima volta che questo tipo di dati è stato esposto alla vista del pubblico, e ha causato sia un diffuso indignazione da parte del pubblico, sia richieste di discriminazione da parte di molte delle donne impiegate dalla società.

È probabile che se le informazioni sui livelli salariali fossero state ampiamente disponibili o se le persone si fossero sentite in grado di discutere la retribuzione in modo più aperto, ciò non sarebbe accaduto.



Avvio di conversazioni sul denaro

Come puoi, allora, avviare conversazioni sul denaro? Dipende un po 'dalle circostanze e dalla situazione.

Parlare di soldi a casa

In molti modi, è - e dovrebbe essere - più facile parlare di soldi con il tuo partner o la tua famiglia. Dopotutto, sei molto più vicino a loro che ai tuoi colleghi o al capo. Come per qualsiasi altro argomento, la chiave è utilizzare le regole del feedback. Sii aperto e onesto in merito l'effetto del comportamento del tuo partner su di te .

quando insegni una nuova abilità dovresti _____________.



In altre parole, non aspettare troppo a lungo per avere la conversazione, ma scegli attentamente il tuo momento, in modo che siano ricettivi e dai loro il tempo di rispondere. Ricorda anche di ascoltare quello che dicono e non pensare solo a quello che dirai dopo.

Per ulteriori informazioni, vedere la nostra pagina su Dare feedback al tuo partner .

Quando vivi con un partner, anche le sue azioni finanziarie possono influire sul tuo punteggio di credito. Tu quindi fare hai il diritto di essere preoccupato se pensi che si stanno indebitando.

Il rovescio della medaglia, se voi hai problemi con i soldi, il tuo partner ha il diritto di sapere a causa del possibile effetto su di loro. È anche più facile risolvere i problemi se ne parli apertamente.

Parlare di soldi e risolvere i problemi insieme può aiutare a rafforzare la tua relazione, oltre ad aiutarti a risolvere i tuoi problemi.

Parlare di soldi al lavoro

È importante ricordare e riconoscere che non abbatterai il tabù di parlare di soldi dall'oggi al domani o da solo, nemmeno in te stesso.

Tuttavia, non dovresti MAI sentirti in imbarazzo nel chiedere un aumento al tuo capo se ritieni di meritarlo. È il suo lavoro gestire la loro squadra e questo include le questioni salariali. È improbabile che siano imbarazzati nel discutere la tua paga con te, quindi perché dovresti sentirti imbarazzato anche tu?

La chiave è avere prove del motivo per cui ritieni di meritare più soldi. Ad esempio, potresti aver portato molti affari al team o all'azienda, o consegnato un progetto particolarmente grande o assunto responsabilità extra. Se possibile, mostra confronti con altri, ma se non puoi ottenere questi dati, non preoccuparti.

Come puoi ottenere dati comparativi sui tuoi colleghi? Potrebbe valere la pena chiederglielo!

Puoi usare espressioni che aiutano a rendere più accettabile la tua richiesta di parlare di denaro. Per esempio:

'So che non è convenzionale chiederlo, ma mi aiuterebbe davvero nelle mie discussioni con il capo se sapessi approssimativamente quanto sei stato pagato. Ti dispiacerebbe dirmi l'ampio spazio (diciamo £ 10.000) in cui rientra il tuo stipendio? '

Chiarire il motivo per cui hai bisogno delle informazioni e assicurarti di non essere invadente sulla quantità di dettagli di cui hai bisogno, può rendere più facile per i colleghi condividere le informazioni sensibili.

Per ulteriori informazioni su come usare la lingua giusta al momento giusto, potresti consultare la nostra pagina su Comunicazione in situazioni difficili .

In alternativa, se ti trovi in ​​una grande organizzazione, potresti provare ad andare ai tuoi dipartimenti delle risorse umane o delle finanze e chiedere loro dati anonimi su coloro che sono al tuo livello retributivo o nel tuo team. Ancora una volta, dovrai spiegare perché hai bisogno delle informazioni e prepararti a un rifiuto, ma se non lo chiedi, sicuramente non otterrai.

Case study: una storia di due colleghi


Janey e Michael erano due colleghi in una grande organizzazione. Erano stati promossi a un mese di distanza l'uno dall'altro, allo stesso livello, a capo della stessa squadra, lavorando insieme.

Nei due anni successivi alla promozione, Janey ha cambiato squadra due volte, continuando a lavorare per lo stesso manager. Ogni volta, ha negoziato un aumento di stipendio con il suo capo, sulla base del fatto che si stava assumendo maggiori responsabilità.

Due anni dopo la loro promozione, l'organizzazione ha tenuto una revisione della retribuzione e ha annunciato che stava dando un aumento di stipendio a tutto il personale meno pagato nella fascia di paga di Janey e Michael. Quando un giorno Janey entrò nell'ufficio di Michael per una chiacchierata, le disse:

' Sarà bello avere quell'aumento di stipendio, vero? '

' Quale aumento di stipendio? ' lei chiese.

' Quell'aumento di stipendio per il personale meno retribuito. Mi hanno inviato un'e-mail dicendomi che lo riceverò. Sicuramente lo farai anche tu? Siamo stati promossi allo stesso tempo. '

' Non, 'Disse Janey, allegramente. ' Nessuna email. Immagino di non essere più nello staff meno pagato. Da allora ho negoziato due aumenti di stipendio. '

Entrambi trovavano sorprendente la rapidità con cui Janey si era mossa attraverso la fascia di paga. Michael sapeva che Janey aveva negoziato aumenti di stipendio, perché ne aveva parlato, ma nessuno dei due si era reso conto di quanto lei stesse guadagnando ora più di lui. Le lacune possono aprirsi molto velocemente.

modi per costruire fiducia in te stesso

E infine…

Un disagio nel parlare di soldi è comune in tutto il mondo, specialmente nei paesi di lingua inglese. Tuttavia, a volte è meglio provare un po 'di disagio e parlare di cose, piuttosto che rimandarle e accumulare guai per dopo.

È probabile che il tempo e gli sforzi spesi per comunicare ora costruiscano relazioni più forti e ti aiutino in futuro.


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