Capacità di motivazione per gli insegnanti

Prova il nostro quiz: Quanto sei auto-motivato?

Seguendo dalla nostra pagina in poi Capacità di insegnamento e quando diventi un insegnante affermato, potresti scoprire di aver bisogno di una serie di strategie diverse per mantenere i tuoi studenti motivati, specialmente quando si stancano o si distraggono.

Le nostre pagine su Abilità motivazionali e Auto motivazione trattano questo argomento in modo più generale, ma ci sono una serie di modi particolari e specifici per farlo durante l'insegnamento.

Questa pagina elenca alcune potenti tecniche motivazionali che possono essere utilizzate durante l'insegnamento, aiutando sia la motivazione a breve che quella a lungo termine degli studenti.




Tecniche di motivazione a breve termine

Queste tecniche possono essere utilizzate durante una sessione di insegnamento per mantenere i tuoi studenti motivati ​​e aiutarli a concentrarsi e concentrarsi.

Dichiarare obiettivi chiari

All'inizio di una sessione di solito è utile affermare chiaramente cosa ti aspetti che i tuoi studenti imparino.



È molto più facile per gli studenti andare avanti se mirano a ' spiegare perché A ha scritto una lettera a B 'Piuttosto che' esaminare l'approfondimento della relazione tra A e B '.

State Clear Timings

È anche utile per dire agli studenti quanto tempo durerà un particolare esercizio o parte della classe.

Se i tuoi studenti sanno che inizierai una sessione pratica a mezz'ora, è meno probabile che perdano tempo a chiedersi a cosa serva l'attrezzatura nella parte anteriore.

Varia le tue lezioni



Se segui sempre la stessa routine di parlare di un argomento e poi costringere gli studenti a rispondere individualmente a un foglio di domande, si annoieranno.

Tuttavia, se, ad esempio, puoi mostrare alla tua classe un cortometraggio pertinente e poi convincerli a riflettere sulle loro idee in gruppi per mettere su un poster, useranno abilità e approcci di apprendimento diversi. Sperimenta diverse modalità di insegnamento e scopri cosa funziona meglio per il tuo gruppo.

Usa incentivi per l'apprendimento (corruzione!)

Usare un ' carota e bastone ' approccio.



Dire ai tuoi studenti che possono giocare a un gioco di apprendimento alla fine della lezione se hanno svolto il lavoro scritto necessario può aiutare a mantenerli impegnati.

Gli incentivi all'apprendimento possono essere particolarmente potenti per le aree tematiche con cui gli studenti sono difficili da relazionare. Rispondi alla loro domanda: ' Perché devo appoggiarmi a questo? '

Valutare il loro apprendimento

Avvertire i tuoi studenti che ci sarà un rapido test spot alla fine della sessione o all'inizio di quella successiva, può aiutare a garantire che ti ascoltino.



Un rapido test di dieci domande di base può dirti molto sul loro livello di coinvolgimento e le lodi che offri ai punteggi migliori saranno incoraggianti.


Tecniche di motivazione a lungo termine

Sebbene la motivazione a breve termine possa aiutare te e i tuoi studenti a superare una sessione di insegnamento, le tattiche motivazionali a lungo termine hanno il potenziale per essere molto più potenti

Crea una buona atmosfera nelle tue sessioni

Gli studenti hanno maggiori probabilità di fare bene se si incoraggiano l'un l'altro e se sentono di poter commettere errori senza essere derisi o rimproverati. È improbabile che corrano rischi a meno che non siano supportati nel farlo.

Loda coloro che ci provano e non tollerano quelli che scoraggiano gli altri dal provare.

Vedi le nostre pagine su Costruire la coesione del gruppo per scoprire come sviluppare norme di gruppo sane, e L'arte del tatto e della diplomazia per aiutarti a far sentire tutti i tuoi studenti apprezzati.

Mettere in relazione i risultati attuali con un esame o una valutazione futuri

Dire alla tua classe approssimativamente quale voto o punteggio è probabile che ottenga lavorando al loro livello attuale è spesso altamente motivante, specialmente se è inferiore a quello che vorrebbero.

Parlare alla classe nel suo insieme significa che tutti sono coinvolti e la motivazione del gruppo probabilmente migliorerà di conseguenza.

Spiega come possono migliorare

Questo è più efficace se puoi offrire un feedback agli studenti individualmente.

Se gli studenti perdono costantemente dettagli più fini o rispondono alle domande troppo lentamente e non raggiungono l'ultima, assicurati che lo sappiano. Scoprire che possono migliorare i loro voti provando alcune semplici tecniche può essere un grande incoraggiamento per loro più in generale.

La nostra pagina su Dare e ricevere feedback ti darà alcune idee.

Costruire un rapporto

Gli studenti in genere vogliono fare di meglio per gli insegnanti che a loro piacciono.

Può valere la pena chiedere a determinati studenti di restare indietro per una breve discussione con te: potrebbero essere felici di sollevare con te individualmente e in privato questioni che non solleverebbero mai prima degli altri.

Per ulteriori informazioni e idee vedere le nostre pagine su Report di costruzione e Cos'è l'empatia?

Parla con i colleghi

Se c'è uno studente in particolare le cui prestazioni ti preoccupano, potrebbe valere la pena scoprire se sei l'unico ad avere preoccupazioni.

Se un insegnante specifico è responsabile della loro cura pastorale, dovrebbe conoscere le tue preoccupazioni e potrebbe essere a conoscenza di una spiegazione per loro, come un problema familiare o di salute.

Parla con i genitori

Se insegni ai bambini, durante l'anno scolastico avrai una sorta di conferenza genitori-insegnanti. Questo può essere il momento ideale per chiedere ai genitori di supportarti nell'incoraggiare uno studente a lavorare di più e / o per ottenere informazioni su qualsiasi situazione al di fuori della scuola che potrebbe limitare le loro prestazioni. A volte questi possono sollevare questioni controverse.

Vedi le nostre pagine su Ascolto attivo e Riflettendo e anche su Comunicare in situazioni difficili per aiuto con questo.

Rifletti le prestazioni in modo equo


Se dici costantemente ai tuoi studenti che devono lavorare di più, anche quando si sono comportati bene per te, diventeranno molto disincantati.

Allo stesso modo, un elogio eccessivo per un compito facile può incoraggiarli a credere di poter farla franca con qualsiasi cosa.

Sii onesto e realistico con il tuo feedback


Differenze tra studenti

Può essere difficile per gli studenti meno capaci rimanere motivati ​​se nessuna quantità di lavoro porta loro un voto superiore.

Allo stesso modo, studenti capaci possono sentirsi ingannati se uno studente medio viene celebrato per aver ottenuto il tipo di buon voto che riesce sempre a ottenere.

Può essere utile offrire agli studenti un ' voto obiettivo 'In modo che si sentano valutati in base alle proprie capacità.

approccio vincente alla risoluzione dei conflitti

L'impostazione dei voti obiettivo richiede una buona conoscenza dei tuoi studenti e può essere fatto meglio in consultazione con i colleghi, ma ne vale la pena se i tuoi studenti sentono che stanno mirando a qualcosa realistico e realizzabile per loro.


Il tuo obiettivo finale come insegnante non è solo quello di fornire ai tuoi studenti alcune conoscenze, ma anche di farlo aiutare il loro sviluppo come individui .

Vedi le nostre pagine su Empowerment personale e Crescita personale per l'ispirazione.

Si spera che svilupperanno un file L'apprendimento permanente mentalità in modo che non smettano mai di crescere come individui.

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Capacità organizzative per gli insegnanti
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