Trovare un lavoro

Guarda anche: Domanda di lavoro

Purtroppo è un dato di fatto che, prima o poi, la maggior parte di noi ha bisogno di trovare un lavoro, o forse un nuovo lavoro. Il primo passo in questo processo è stabilire le tue abilità chiave e le nostre pagine su Competenze trasferibili e la sezione su Crescita personale può essere utile qui, così come alcuni dei nostri strumenti di autovalutazione come il Autovalutazione delle abilità interpersonali e il Che tipo di leader sei? Quiz .

Una volta identificate le tue abilità chiave, il passo successivo è identificare un lavoro per il quale hai le competenze necessarie e che non richiede troppe abilità che non hai ancora sviluppato. Ciò significa identificare un posto vacante all'interno di un'organizzazione. Questa pagina discute questo processo.

Quando c'è un posto vacante ...

Alcuni lavori vengono pubblicizzati, spesso sulla stampa specializzata (anche online) o tramite siti web di reclutamento o il sito web dell'azienda.





È relativamente facile trovare questi lavori.

La parte più difficile è probabilmente identificare le riviste o i siti web 'giusti' per cercare i lavori giusti per te.

Il primo passo è identificare i settori a cui sei interessato.



È quindi possibile utilizzare una ricerca su Google per 'lavori in [x] settore / industria' per identificare i siti web probabili.

Probabilmente è utile completare il tutto contattando qualcuno che conosci che lavora in quel settore, quindi chiedi loro dove vengono pubblicizzati i lavori. Se non conosci nessuno che lavora in quel settore, prova a metterti in contatto con i responsabili delle risorse umane di aziende idonee e chiedi loro.

Al passo con gli sviluppi


Vale anche la pena leggere riviste e siti web standard di notizie del settore per assicurarsi di essere a conoscenza degli sviluppi nel settore. In questo modo sarai sempre informato quando entrerai in contatto con aziende del settore. Sarai anche più consapevole delle sfide che il settore deve affrontare e potrai concentrare la tua applicazione su come contribuire ad affrontarle.

come convincere i dipendenti ad accettare il cambiamento

Lavori non pubblicizzati



Gran parte dei posti di lavoro non viene mai pubblicizzata, soprattutto nel settore privato.

Il settore pubblico è generalmente tenuto a pubblicizzare i posti, soprattutto se permanenti, al fine di garantire l'equità e la diversità nelle assunzioni. Tuttavia, questo requisito spesso non viene soddisfatto, con le organizzazioni che utilizzano contratti temporanei, di consulenza o altri contratti a breve termine per aggirare le regole.

I lavori non pubblicizzati possono quindi essere ricoperti da:



  • Un appuntamento interno . Cioè, vanno da qualcuno che già lavora per l'organizzazione ed è stato identificato come idoneo per la promozione o per uno spostamento laterale;

  • Un candidato trovato da 'cacciatori di teste' , note anche come società di ricerca esecutiva o di reclutamento. Si tratta di aziende specializzate nella ricerca di candidati idonei per particolari lavori, spesso ruoli di senior executive;

  • Un appuntamento temporaneo o un consulente trovati attraverso un mercato o una piattaforma di competenze, che possono poi essere resi permanenti;

  • Una persona nota a qualcuno all'interno dell'azienda , che era adatto al lavoro; o

  • Un candidato che si è avvicinato speculativamente all'azienda al momento giusto e ha dimostrato di poter fare un lavoro particolare.

Non puoi fare nulla per i lavori riempiti da candidati interni. Non hai mai avuto una possibilità lì. Tuttavia, tu può fare qualcosa per tutti gli altri.

Società di ricerca e reclutamento di dirigenti ('cacciatori di teste')

È improbabile che le società di ricerca esecutiva siano molto utili per i neolaureati. Tendono ad essere utilizzati per assumere per incarichi più senior, perché assumere queste aziende può essere piuttosto costoso.

Tuttavia, le società di reclutamento vengono utilizzate anche da molti datori di lavoro per gestire le assunzioni per posti più junior, perché filtreranno le applicazioni non adatte e faranno risparmiare molto tempo.

Vale quindi la pena entrare in contatto con società di reclutamento che operano nel / i settore / i a cui sei interessato. In genere è possibile identificare queste aziende utilizzando annunci di lavoro sui siti Web di reclutamento e del settore.

SUGGERIMENTO MIGLIORE!


Identifica un lavoro pubblicizzato da un'impresa di reclutamento che è ragionevolmente vicino al tuo lavoro 'ideale' (ad esempio, azienda giusta, ma livello sbagliato, o livello giusto, ma non un'azienda per cui vuoi veramente lavorare).

La maggior parte degli annunci includerà dettagli di contatto per ulteriori informazioni, di solito un nome e un numero di telefono presso la società di reclutamento. Chiama il consulente e spiega che hai visto l'annuncio per quel post e che non è proprio quello che stai cercando, ma apprezzeresti la possibilità di chattare con loro o con uno dei loro colleghi per discutere la tua situazione. Chiedi loro consigli su come procedere.

esempi di comunicazione interpersonale nella vita quotidiana

La maggior parte dei consulenti del reclutamento sono abbastanza felici di tenere i CV nei loro libri per un lavoro adatto e, una volta che ti sei registrato con loro, è probabile che metta in evidenza il tuo nome per lavori che sono una corrispondenza ragionevole.

Appuntamenti temporanei o contratti di consulenza

Uno dei grandi cambiamenti nel reclutamento e nel personale negli ultimi dieci anni circa è stato l'aumento dei mercati o delle piattaforme.

Questi sono siti di reclutamento, ma non come le agenzie di reclutamento vecchio stile o i cacciatori di teste. Questi siti non cercano attivamente candidati idonei per un lavoro. Invece, agiscono semplicemente come una piattaforma per riunire coloro che hanno bisogno di lavorare con coloro che vogliono assumere qualcuno con le competenze adeguate.

L'altra differenza fondamentale è che la maggior parte di coloro che utilizzano i siti non sono alla ricerca di un rapporto di lavoro a lungo termine. La maggior parte dei lavori è a breve termine e la maggior parte delle persone in cerca di lavoro sono lavoratori autonomi (appaltatori, consulenti o liberi professionisti). Molti dei contratti dovrebbero essere consegnati a distanza, senza alcun contatto faccia a faccia tra le persone coinvolte.

Ora ci sono un gran numero di questi mercati in tutto il mondo. Alcuni sono molto generali. Siti come People Per Hour, Fiverr o Upwork, ad esempio, sono rivolti ai 'liberi professionisti' in generale e il lavoro pubblicizzato spazia dalla scrittura e la modifica fino allo sviluppo web e mobile, al marketing, alla contabilità e al supporto amministrativo. Altre piattaforme, tuttavia, sono focalizzate su settori particolari come l'edilizia, e alcune possono anche essere specifiche dell'azienda.

Può essere una sfida identificare il miglior sito per il tuo lavoro o per il tuo set di competenze. Il miglior consiglio è probabilmente quello di guardarne diversi, chiedere in giro sul tuo settore e registrarti con il maggior numero possibile ed essere il più attivo possibile su quei siti.



Networking per trovare un lavoro

Il networking è il processo di costruzione e mantenimento di una rete: i tuoi contatti, inclusi amici, familiari e colleghi precedenti e attuali.

Per molte persone è anche una parte essenziale per trovare un nuovo lavoro. Molti lavori sono svolti da qualcuno noto a una persona nell'organizzazione.

Case study: Networking in Action


Lara stava cercando un cambio di direzione nella sua carriera. Lavorava per un dipartimento governativo da 10 anni, ma aveva appena terminato un MBA e si sentiva pronta a provare qualcosa di diverso. D'altra parte, le piaceva anche la sicurezza del suo lavoro e non era ansiosa di 'abbandonare la nave'. Ha accennato casualmente a questo dilemma a Stephen, un amico del suo corso. Lavorava in un settore che aveva stretti legami con il suo dipartimento, quindi avevano spesso discusso di questioni di lavoro.

' Perché non mi mandi il tuo CV? ' Lui suggerì. ' Conosco un paio di persone che potrebbero essere interessate a trovarti un post a breve termine. '

Poche settimane dopo, Lara ha ricevuto una telefonata.

' Ciao, sono Richard. Stephen mi ha passato il tuo CV. Sembra davvero interessante e penso di avere un lavoro adatto a te. Ti piacerebbe venire a fare due chiacchiere a riguardo? '

La conversazione è andata molto bene. Il lavoro era interessante, Lara si adattava bene. L'unico problema era che il lavoro richiedeva viaggi. Lara aveva figli piccoli e doveva destreggiarsi tra lavoro e assistenza all'infanzia. Il viaggio era un problema. Hanno convenuto che non avrebbe funzionato, ma entrambi erano riluttanti ad abbandonare del tutto l'idea. Richard si è offerto di trasmettere il CV di Lara a un collega, che lei ha accettato con gratitudine.

Un mese dopo, Lara stava parlando con un'altra amica, Kate, del lavoro. Kate era annoiata dal lavoro e voleva una nuova sfida. Aveva un background e abilità molto simili a Lara, ma era single e amava viaggiare, anche per lavoro. Lara si rivolse felicemente a Richard e disse che pensava di averlo trovato il candidato ideale per il suo lavoro ...


Sfortunatamente, il networking è un processo a lungo termine. Non puoi farlo solo quando vuoi un lavoro. Tuttavia, se nel tempo sei stato attento a costruire e mantenere rapporti con colleghi ed ex colleghi, la tua rete potrebbe essere il modo ideale per trovare un lavoro adatto.

Puoi leggere di più su questo processo nella nostra pagina su Networking .

Applicazioni speculative

Le applicazioni speculative sono una questione difficile. Hanno bisogno di un'attenta sartoria: non va bene inviare una lettera standard e aspettarsi di ottenere qualcosa tranne un rifiuto standard. Sono anche una specie di lotteria (vedi riquadro).

Case Study: La lotteria delle applicazioni speculative

perché scrivere fa bene?

Dopo un periodo di congedo di maternità, Jenny si sentiva pronta per un cambiamento. Il suo datore di lavoro, un grande dipartimento governativo, ha indicato che sosterrebbe un distacco in un posto più operativo. Ha deciso di rivolgersi alle organizzazioni di servizi sanitari nella sua area locale e ha identificato sei possibili organizzazioni.

Jenny ha utilizzato Internet per identificare l'amministratore delegato di ciascuna organizzazione e ha inviato una lettera simile a ciascuno, allegando il suo CV. In ogni lettera, esponeva la sua situazione e chiedeva se poteva venire a parlare con l'amministratore delegato per discutere il modo migliore per trovare un distacco.

Entro un mese, aveva ricevuto telefonate da tre delle organizzazioni e ha visitato ciascuna di esse per discutere di lavoro:

  • Un'organizzazione le ha offerto un lavoro che era stato pubblicizzato, ma non ricoperto. Era un livello più basso di quello che aveva scelto e non era l'ideale per le sue capacità, sebbene sapesse di poter fare il lavoro.
  • Il secondo sembrava interessante, ma sebbene Jenny sentisse che la discussione fosse andata bene, il regista interessato non le fornì mai una descrizione del lavoro e alla fine le consigliò di cercare altrove.
  • Il terzo era un lavoro che non sarebbe mai stato pubblicizzato, o addirittura sarebbe esistito se lei non si fosse messa in contatto. Le piaceva il suono del progetto e lo accettava, anche se aveva qualche preoccupazione sulla natura del lavoro, che si è rivelato fondato.

E le altre tre organizzazioni? Due non hanno mai risposto e il terzo ha inviato una lettera di rifiuto standard, non firmata.

Le applicazioni speculative, per quanto ben mirate, sono una specie di lotteria.


Le applicazioni speculative possono essere utili, se ritieni che il tuo lavoro ideale sia 'là fuori' ma è improbabile che venga pubblicizzato, o semplicemente per creare contatti e fare rete nel settore prescelto.

C'è di più su come fare un'applicazione speculativa nella nostra pagina su Domanda per un posto di lavoro .

Un'ultima parola

Trovare un lavoro adatto per il quale candidarsi è solo il primo passo.

Tuttavia, è molto importante. Se identifichi il lavoro giusto, quello per il quale le tue capacità sono una buona corrispondenza, in un'organizzazione in cui ti adatterai comodamente, avrai molte più possibilità di ottenere quel lavoro quando ti candidi. Il tempo trascorso qui farà risparmiare una notevole quantità di tempo e angoscia sulle applicazioni.

Continuare a:
Scrivere un CV o un curriculum
Scrivere una lettera di presentazione