Capacità di gestione della carriera

Guarda anche: Abilità per l'impiego

Cinquant'anni fa, la maggior parte delle persone si aspettava di lasciare la scuola o l'università, entrare a far parte di un datore di lavoro e rimanervi per la maggior parte della loro vita lavorativa.

Ora, tuttavia, la vita lavorativa è molto più flessibile e pochi si aspettano di avere un 'lavoro per la vita'. Allo stesso tempo, è cresciuto il riconoscimento del fatto che le persone devono fare molto di più per gestire la propria vita lavorativa e la propria carriera.

importanza delle abilità sociali nella vita in

In generale, le persone non hanno più bisogno di competenze per crescere attraverso un unico datore di lavoro. Invece, hanno bisogno di competenze per creare una carriera significativa e appagante per se stessi e pianificare il proprio sviluppo personale e professionale. Questi sono spesso noti come capacità di gestione della carriera .




Pianificazione e gestione della carriera

Definizione delle capacità di gestione della carriera


Le capacità di gestione della carriera sono tutte le competenze necessarie per controllare e gestire il tuo percorso professionale. Loro includono:

  • Pianificare la tua carriera e definizione di traguardi e obiettivi;
  • Sviluppare una strategia per la tua carriera;
  • Sviluppare un piano d'azione per realizzarlo, compreso lo sviluppo delle competenze necessarie per avere successo nella carriera prescelta; e
  • Valutare i tuoi progressi contro i tuoi obiettivi.

SkillsYouNeed contiene numerose pagine che possono essere utili nella gestione della carriera, nelle abilità personali, nelle abilità interpersonali e nelle capacità di apprendimento. Puoi trovare il nostro Crescita personale pagine particolarmente utili.



È probabile che questo processo di pianificazione e gestione della carriera sia familiare a chiunque abbia mai svolto un qualsiasi tipo di apprendimento formale, in particolare coinvolgendo un elemento di sviluppo personale. È un processo abbastanza standard, ma è anche importante.

voi può vai alla deriva nella vita e spera di sfruttare le opportunità che ti vengono offerte. Tuttavia, senza un qualche tipo di sguardo mirato alle tue capacità e in particolare alle lacune in esse, è probabile che le opportunità diventino sempre meno. Inoltre, potresti arrivare a un punto in cui inizi a pensare ' Vorrei essere stato in grado di fare x ... ' .

Nella vita, in una certa misura, fai la tua fortuna.

Pensare a dove vuoi essere - pianificare, stabilire obiettivi e capire come raggiungerli - ti consente di trarre vantaggio da più opportunità.

C'è di più su questo processo nelle nostre pagine sullo sviluppo personale. In particolare, potresti voler visitare le pagine su Pianificazione dello sviluppo personale , e I migliori consigli per lo sviluppo personale , soprattutto se stai lottando per sapere da dove cominciare.

Sviluppare abilità generiche (trasferibili)



Ci sono un certo numero di abilità che possono essere utili in qualsiasi carriera, come il buono capacità di comunicazione e altro abilità interpersonali . Queste abilità non sono specifiche del lavoro e tendono a riguardare il modo in cui ci relazioniamo con le altre persone o le nostre qualità personali.

Queste abilità sono spesso note anche come Competenze trasferibili o Abilità per l'impiego .

Se non sei sicuro da dove iniziare con lo sviluppo della tua carriera, questo tipo di abilità è probabilmente una buona opzione, poiché ti aiuterà a qualunque cosa tu scelga di fare. Queste abilità sono anche le più facili da acquisire da situazioni lavorative esterne (ad esempio, attraverso il volontariato) o anche solo attraverso le interazioni sociali.

Perché non provare la nostra autovalutazione delle abilità interpersonali?

Se vuoi aiuto per identificare le aree di sviluppo, perché non provare il nostro Autovalutazione delle abilità interpersonali ? Questo ti mostrerà i punti di forza e di debolezza e ti consentirà di mirare al tuo miglioramento personale.

esempi di abilità di comunicazione scritta e verbale


Competenze per carriere particolari

Un certo numero di carriere e aree di lavoro richiedono competenze molto specifiche. Per esempio:

  • Professionisti come medici, avvocati e contabili devono sostenere esami professionali e possono studiare per molti anni per sviluppare le loro conoscenze professionali.
  • Lavori pratici come l'impianto idraulico o elettrico possono richiedere competenze specialistiche che possono essere acquisite solo attraverso la pratica, la formazione o un apprendistato.

Altre carriere possono essere più facili da accedere se si dispone di un qualche tipo di formazione professionale. Per esempio, gestione di progetto può essere fatto senza una qualifica, ma può anche essere più facile trovare un lavoro in quella zona se hai una qualifica. Senza una qualifica, è necessario avere più esperienza per poter dimostrare che puoi fare il lavoro.



Lavori particolari possono anche richiedere abilità particolari. Ad esempio, è notevolmente più facile ottenere un lavoro di marketing se hai conoscenza ed esperienza di social media marketing.

Pagine degli ospiti su SkillsYouNeed


SkillsYouNeed ha un numero crescente di guest post che riguardano le competenze richieste per particolari carriere o lavori. Questi includono:

devo scrivere una lettera

Usiamo la nostra ricerca per trovare pagine rilevanti per la tua carriera.


Competenze per ottenere un lavoro

Per quanto buone siano le tue abilità generiche o specifiche per il lavoro, devi anche essere in grado di candidarti e ottenere un lavoro.

Le competenze richieste per farlo includono:

Il modo in cui ti presenti, per iscritto o di persona, è fondamentale per ottenere un lavoro. Può anche influenzare le interazioni interpersonali nella tua vita lavorativa, così come al di fuori del lavoro. Vale quindi la pena dedicare del tempo a considerare quale impressione vuoi trasmettere e quanto bene i tuoi vestiti e il tuo atteggiamento lo fanno.

Per ulteriori informazioni, vedere le nostre pagine su Presentazione personale e Aspetto personale .



Pianificare o non pianificare?

Non è essenziale avere un piano rigido per ogni ultima mossa della tua carriera.



A volte le mosse di carriera di maggior successo sono quelle che sono nate spontaneamente, forse da un incontro o da una conversazione casuale. È importante avere una flessibilità sufficiente per poter sfruttare queste opportunità quando si presentano.

Tuttavia, per poter sfruttare queste opportunità, è necessario aver fatto una pianificazione sufficiente per disporre delle competenze necessarie.

È quindi utile riflettere di tanto in tanto sulle opportunità che vorresti e sulle competenze di cui avresti bisogno per arrivarci.

Naturalmente, man mano che ti sviluppi nella carriera che hai scelto, imparerai anche di più su te stesso e su cosa ti piace fare. La tua visione delle tue opportunità preferite potrebbe cambiare, e quindi anche le tue esigenze di sviluppo.

come faccio a calcolare la differenza percentuale?

La gestione della carriera deve essere soprattutto relativamente flessibile.


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