Domanda per un posto di lavoro

Guarda anche: Trovare un lavoro

Le nostre pagine su Scrivere un CV e Scrivere una lettera di presentazione descrivi un modo in cui puoi candidarti per un lavoro.

Tuttavia, molti lavori richiedono un approccio alternativo: un modulo di domanda specifico per l'azienda o l'organizzazione. A differenza del tuo CV, se ti viene offerto un lavoro sulla base di un modulo di domanda, fa parte del tuo contratto di lavoro con l'azienda, quindi è assolutamente fondamentale che contenga informazioni corrette.

Potresti anche inviare ciò che è noto come ' applicazione speculativa ', Dove non è stato pubblicizzato alcun lavoro ma speri che l'organizzazione possa essere pronta a prenderti in considerazione.



Questa pagina discute le domande di lavoro in generale e considera questi due casi specifici in modo più dettagliato.

quale azione mostra meglio a un oratore che stai prestando molta attenzione?

La regola d'oro delle domande di lavoro


La cosa più importante da ricordare quando si fa domanda per un lavoro è che la propria candidatura deve distinguersi per i giusti motivi.

Questo significa:

  • Nessun errore di ortografia
  • Nessun errore grammaticale
  • Non mentire: è troppo facile controllare utilizzando Google

Se devi scrivere a mano un modulo di domanda, il che è raro, mantieni la tua scrittura pulita e non scrivere interamente in stampatello a meno che non sia specificato.


Come candidarsi per un lavoro: moduli di domanda

I moduli di domanda di lavoro possono essere elettronici o, in rari casi, scritti a mano. Di solito ci sono alcune sezioni standard, queste includono:

Esperienza, istruzione, qualifiche

Gran parte di ciò che va sul modulo di domanda sarà già sul tuo CV o curriculum, inclusa l'istruzione, le precedenti esperienze lavorative e le qualifiche.



Se questo è il caso, puoi (più o meno) copiare e incollare dal tuo CV, anche se assicurati di mantenere i limiti di parole e di enfatizzare le informazioni rilevanti per l'organizzazione a cui ti stai candidando.

Riferimenti

Probabilmente ti verrà chiesto di fornire riferimenti su un modulo di domanda.

Almeno uno dei tuoi referenti di solito dovrebbe essere il tuo datore di lavoro attuale o più recente, ed è normale chiedere un riferimento al tuo manager di linea. Se non ti senti in grado di chiedere al tuo manager, potresti invece chiedere al suo manager o a un altro collega al livello del tuo manager che ha visto il tuo lavoro per un periodo di tempo ragionevole.

Se non hai molta esperienza lavorativa, prova a trovare qualcuno che ti abbia visto fare alcune delle cose che devi fare nel lavoro. Puoi attingere al volontariato o all'appartenenza a club in cui ti sei assunto la responsabilità di qualcosa. Puoi anche chiedere a un tutor universitario o universitario: almeno avranno un'idea di quanto duramente puoi lavorare.

Se non vuoi che il tuo manager sappia che stai facendo domanda per un altro lavoro, puoi sempre chiedere che le referenze non vengano accettate fino a quando non sei stato selezionato. Ma come principio generale, è molto meglio se il tuo manager scopre da te che stai cercando di andartene, piuttosto che da qualcun altro quando gli viene chiesto un riferimento!

Competenza ed esempi

È probabile che il modulo di domanda contenga una sezione in cui puoi definire come la tua esperienza si adatta al lavoro.



Questo può essere più o meno strutturato, da una casella vuota a una tabella con le 'competenze' in basso da un lato e scatole in basso dall'altro per fornire uno o più esempi che dimostrano che possiedi la competenza.

Comunque sia strutturato il modulo, questo è il luogo in cui puoi utilizzare esempi per dimostrare di possedere tutte le caratteristiche richieste al titolare del posto.

Suggerimento!


Non iniziare a scrivere direttamente nel modulo. Prima redigi i tuoi esempi in un documento separato e perfezionali attentamente finché non sei sicuro che:

  1. Hai scelto gli esempi giusti.
  2. Hai descritto i tuoi esempi nel miglior modo possibile.

Raffinare i tuoi esempi



  1. Inizia con la situazione. Descrivilo nel minor numero di parole possibile per chiarire la posizione. Questo è il meno rilevante parte dell'esempio e non dovrebbe essere più del 20% del testo.

    'Mi è stato chiesto di effettuare una revisione dei finanziamenti dipartimentali come parte del mio ruolo di responsabile del team finanziario'.
    'In qualità di responsabile della sezione responsabile della gestione dei reclami, ho avviato una revisione del carico di lavoro del personale per vedere se fosse possibile ottenere scadenze più brevi per rispondere ai clienti'.
  2. Quindi, dì cosa tu personalmente fatto per affrontare la situazione che dimostra la tua capacità e / o competenza. Assicurati di concentrarti su 'io' e non su 'noi' o 'squadra': sei tu che ti candidi per il lavoro, non loro. Questo dovrebbe costituire circa il 40% del testo totale.

    “Ho coinvolto colleghi chiave nell'identificazione dei budget con flessibilità e dove la spesa era già stata impegnata. Ho coordinato una presentazione ai direttori mostrando loro come ridistribuire i budget per far fronte alle esigenze di spesa '.
    'Ho discusso i carichi di lavoro del mio team con ogni persona individualmente, assicurandomi che capissero lo scopo della revisione. Ho quindi facilitato una riunione dell'intero team in cui i membri del team sono stati incoraggiati a identificare le aree in cui potevano abbreviare il processo e quindi fornire un servizio migliore ai clienti. Una volta concordato il nuovo processo, l'ho seguito individualmente con ogni membro del team per concordare nuovi obiettivi per volume e carico di lavoro '.
  3. Infine, descrivi come sapevi che l'azione era stata un successo. Ciò potrebbe includere risultati dimostrabili o elogi da parte dei manager o commenti del personale in un sondaggio. Ancora una volta, questo dovrebbe essere circa il 40% del testo totale.

    “Come risultato del processo che ho avviato, i direttori sono stati in grado di identificare e concordare i finanziamenti per far fronte a una carenza e anche di fornire un buon motivo per finanziare una pressione imprevista. La revisione è stata utilizzata come modello per un successivo processo a livello di organizzazione '.
    “Di conseguenza, il team ora risponde regolarmente ai reclami entro tre giorni invece di cinque, e il volume dei reclami ripetuti è diminuito della metà. I membri del personale riferiscono inoltre di essere molto più soddisfatti del processo e ritengono che serva meglio i clienti '.

La parte legale

Di solito c'è uno spazio per la firma nella parte inferiore del modulo di domanda da firmare per dire che tutto nel modulo è vero.



Anche se compilato elettronicamente, questo è legalmente vincolante e farà parte del contratto di lavoro con l'azienda. Non mentire . Quasi sicuramente verrai scoperto prima o poi e potresti perdere il lavoro.

Applicazioni speculative di lavoro

Le candidature speculative di solito assumono la forma di un CV e di una lettera di presentazione personalizzata.

Le applicazioni speculative sono spesso indirizzate al CEO o al responsabile delle risorse umane dell'organizzazione per cui si desidera lavorare. Puoi anche inviarlo alla persona responsabile della funzione in cui desideri lavorare, ad esempio marketing, finanza o vendite.

Vedi le nostre pagine: Scrivere un CV o un curriculum e Scrivere una lettera di presentazione come punto di partenza, ma ci sono uno o due problemi speciali da ricordare con un'applicazione speculativa:

  1. Non hai una descrizione del lavoro e le specifiche della persona con cui lavorare.

    Ciò significa che devi indovinare più o meno quali abilità avranno bisogno che tu abbia. Vale la pena dare un'occhiata al loro sito web e anche parlare con qualcuno che conosci e che lavora lì, o in un'organizzazione simile, per scoprire ciò che l'organizzazione sembra apprezzare. Puoi quindi adattare il tuo CV e gli esempi nella tua lettera di presentazione a questo.

  2. Lo scopo di un'applicazione speculativa non lo è veramente per trovarti un lavoro direttamente.

    Non ti aspetti di ottenere un lavoro solo sulla base di una lettera e di un CV. Il meglio che puoi sperare è che ti faccia un colloquio o una discussione con qualcuno dell'azienda o dell'organizzazione che porta a un lavoro.

    Quindi non sprecare spazio nella tua lettera di presentazione per chiedere un lavoro. Spiega invece quanto ti piacerebbe lavorare nel settore dell'organizzazione e / o in quella funzione e chiedi se potresti entrare e parlare con il destinatario delle opportunità che potrebbero essere disponibili nel settore e del modo migliore per perseguirle, oppure se potresti fare qualche esperienza lavorativa non retribuita per alcune settimane. In questo modo, hai una ragionevole possibilità che possano accettare di incontrarti. Se è così, considerala un'intervista e consulta la nostra pagina su Capacità di intervista per ulteriori consigli.

    Potresti non, e in effetti probabilmente non lo farai, ottenere un lavoro dalla tua domanda speculativa. Ma potresti ricevere qualche consiglio utile e, se gli piaci e tra qualche mese viene fuori qualcosa, potrebbero semplicemente ricordarsi di te e chiamarti.


Conclusione

Fare domanda per un lavoro è un po 'un gioco di numeri. Più lavori ti candidi, maggiori sono le probabilità di ottenere un colloquio e più colloqui partecipi, maggiori sono le probabilità di ottenere un lavoro.

Questo per due ragioni principali: in primo luogo, diventi più bravo nell'identificare quali lavori potresti fare e nel presentarti bene nella candidatura, e in secondo luogo, migliori nel colloquio. Non scoraggiarti per la mancanza di successo: continua a fare domanda per chiedere feedback sulle tue applicazioni e i tuoi sforzi dovrebbero alla fine avere successo.

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